那些年我們正年輕劇情介紹第38集
醫(yī)院，葉萱為
張利軍治病。次日，
馬朝陽讓下屬去找吉普車，并生氣斥責要扣下屬的出車補助。隨后，他來到醫(yī)院看望張利軍，為了讓他知曉事情的嚴重性，馬朝陽直言要對他嚴肅處理，見他表示認同，馬朝陽生氣離開，正在此時
陸若文前來，并將父親已經(jīng)寄錢過來，了結(jié)此事的消息說出，猜測張利軍和高主任有事隱瞞自己，葉萱囑咐陸若文不要插手此事，擔心他的身體，陸若文決定為他熬雞湯大補。
家里，得知張利軍公車私用導致車輛丟失，張?zhí)m高興要用此事懲罰張利軍，反被馬朝陽斥責她過分，并以離婚威脅她以后，不要再有這種思想，見他如此生氣，張?zhí)m沉默離開。這邊，徐書記來找高主任，只因他擔心馬朝陽會在開會的時候，拿張利軍丟車的事情大做文章，聞言，高主任將張利軍自我誣告的事情說出，聽到此事的徐書記這才恍然大悟，得知張利軍因追高主任而丟了公車，徐書記很是無奈，并保證不會因此事和馬朝陽鬧意見。
次日，馬朝陽在會上痛批張利軍丟車的行為，見他要嚴肅處理此事，徐書記適時阻攔，卻意外聽到馬朝陽借口，張利軍去辦公事為他開脫，為了服眾馬朝陽決定給他警告處分，聞言，眾人都表示同意。辦公室，蔡科長和張?zhí)m議論處分的事情，卻聽到大家褒貶不一的意見。家里，得知張利軍被處警告處分，高主任分析張利軍和馬朝陽的關(guān)系，雖然太過要好，但不講原則的前提，恰恰說明是大問題。
次日，馬朝陽和張利軍聊天，回想當年兩人的過往不免感慨一番，鑒于目前這種情況，馬朝陽決定和他好好聊聊，為了不辜負領(lǐng)導對自己的信任，馬朝陽直言他之所以會當廠長，只因他相信張利軍定會幫自己，聽到他意在指拆遷的事情，張利軍說出不同意見，卻聽到馬朝陽生氣反駁，意見相左的兩人再次吵架，不愿他因拆遷而犯錯，張利軍建議他找高主任商量此事，兩人的談話再次以不歡而散收場。
飯店，為了讓大梁幫自己結(jié)工程款，施工方悄悄塞紅包給他，正在此時卻見老朋友汴主任前來，見他混的很好，大梁很是羨慕，兩人隨即交換了聯(lián)系方式。這邊，陸若文和胡風在等馬朝陽，見他姍姍來遲，陸若文生氣斥責，無奈的馬朝陽只好詢問陸若文，火箭能否在窗口期發(fā)射，見她不予肯定回答，馬朝陽只得去找高主任商量，不解他為何要安排張利軍，接待到來的科技司司長，只因隨行人員里有
孫儷，陸若文生氣離開。
路上，張利軍和孫儷聊天，聽到他現(xiàn)在無事，孫儷詢問他為何不搞民用事業(yè)，反被告知這是廠里的決定，自己無權(quán)干涉，得知他和馬朝陽在工作中意見不合，孫儷反問他是否后悔當初的決定，聞言，張利軍只好轉(zhuǎn)移話題。
廠里，馬朝陽熱情接待才司長和孫儷一行，一陣寒暄過后，眾人前來視察工廠，不愿陸若文因此事生氣，馬朝陽讓張利軍回家待命。這邊，見張利軍不在，孫儷詢問馬朝陽，反被告知他已經(jīng)回家做飯，為了幫助兩人解開心中的疙瘩，孫儷直言要和馬朝陽好好聊聊。
食堂，張利軍和陸若文一起吃飯，不解她為何對馬朝陽意見如此之大，張利軍勸她給馬朝陽留點面子，反被陸若文斥責他不該慣著馬朝陽，不愿她擔心自己，張利軍表示他有分寸。家里，才司長一行來看望高主任，得知他胃疼難受，孫儷勸他到醫(yī)院看病，而一心撲在工作上的高主任，卻向才司長匯報衛(wèi)星發(fā)射的情況，并表示定會親自監(jiān)督此事。
這邊，大梁和汴總相約見面，為了讓張?zhí)m幫忙辦理大梁的下崗手續(xù)，喬美娟來找張?zhí)m走后門。另一邊，馬朝陽和孫儷談?wù)撁裼卯a(chǎn)品的事情，聽到她推舉張利軍負責此事，馬朝陽面有難色，隨后，他將張利軍為難自己的事情說出，回想兩人這么多年的感情，馬朝陽難過不已，聽到他向自己大吐苦水，孫儷勸他和張利軍好好聊聊，不愿兩人因此心生嫌隙，孫儷將張利軍讓位的事情說出，聞言，馬朝陽似有所悟。這邊，葉萱勸高主任到醫(yī)院檢查，卻見他再次以工作太忙推脫。
家里，穿著喬美娟從香港為自己買的新鞋，張?zhí)m開心不已，卻聽到喬美娟懇求她向馬朝陽求情，只為幫大梁辦理下崗手續(xù)外出創(chuàng)業(yè)，聞言，張?zhí)m痛快答應(yīng)，正在此時卻見馬朝陽回來，不待張?zhí)m說話，馬朝陽讓張?zhí)m和喬美娟盡快騰房。這邊，馬朝陽義正言辭的讓父親搬家，并以不當廠長為由威脅，著急的馬父只好去找張利軍了解情況。
食堂，馬朝陽詢問蔡科長關(guān)于房子的事情，得知是他和張?zhí)m一同出的主意，馬朝陽讓他拆了鐵門，并拿回被占的房子，否則將會對他進行撤職處理。晚上，不愿回家的馬朝陽，來到招待所暫住。次日，張?zhí)m來找張利軍去見馬父，得知馬朝陽讓老爺子騰房，張利軍表示同意，并勸馬父不要拖兒子的后腿，聞言，馬父很是郁悶。
這邊，為了回報地方經(jīng)濟，馬朝陽主動提出搞民用經(jīng)濟，并讓張利軍負責此事。飯店，汴主任讓大梁想辦法，從基建處轉(zhuǎn)一些鋼材出來，卻見他拿出了家用空調(diào)的設(shè)計圖紙，聽到他對此事的分析很有前景，汴主任高興答應(yīng)和他一起合作。
路上，孫儷和陸若文聊天，并詢問她對馬朝陽的轉(zhuǎn)變持何種態(tài)度，聽到陸若文依舊誤解他，孫儷為馬朝陽說話。辦公室，于廠長來找張利軍，并將自己在外所收集的考察報告拿出，待張利軍看過之后，便執(zhí)意認定要搞第三產(chǎn)業(yè)，不愿于廠長自掏腰包，張利軍提議要出路費，就在此時徐書記前來，聽到他讓自己負責三產(chǎn)民用產(chǎn)品，張利軍很是意外。
這邊，張?zhí)m將房子的鑰匙交給了蔡科長，見狀，眾人忙恭維馬朝陽和張?zhí)m高風亮節(jié)。另一邊，劉師傅告訴馬朝陽，他因辦理了退休手續(xù)故不能去發(fā)射場，聞言，馬朝陽讓他?；貋砜纯?，得知他主動騰房，劉師傅夸贊他不愧是高主任的徒弟，并婉轉(zhuǎn)勸他做大事要有大胸懷，理解他的言外之意，馬朝陽鄭重承諾，定不會辜負他的期望。
家里，大梁將自己欲用二分廠的技術(shù)，加工空調(diào)壓縮機的想法說出，聽到此事有利可圖，喬美娟頓感興趣，為了讓她幫忙說服二分廠的領(lǐng)導，大梁讓喬美娟出面負責，并囑咐她要對此事保密。晚上，葉萱為即將遠赴發(fā)射場的高主任準備行李。這邊，張利軍也為陸若文準備行李，卻見馬朝陽前來，聽到馬朝陽要說出讓位的實情，不愿陸若文知曉此事，張利軍趕忙將他轟走，豈料，待他轉(zhuǎn)身回來時，反被陸若文逼著追問事情的內(nèi)幕。
次日，大家送眾人坐車到發(fā)射場，一陣寒暄過后，高主任欲上車卻因胃病發(fā)作疼痛難忍，見狀，劉師傅忙表示要替他前去，在眾人的勸慰下，高主任只好同意此事。辦公室，徐書記夸贊張利軍的考察報告數(shù)據(jù)詳實，并將同意于廠長參加項目論證會的消息說出。會議室，張利軍和大家討論三產(chǎn)方案，經(jīng)過論證大家一致同意他的建議。
次日，得知二分廠在干私活，張利軍囑咐苗廠長，合同到期就停止接活。辦公室，喬美娟將張?zhí)m的好處費拿出，見到現(xiàn)錢的張?zhí)m開心不已，并痛快答應(yīng)繼續(xù)利用職務(wù)之便幫忙，為了表示感謝，喬美娟送給她一部新的尋呼機。這邊，猜測張?zhí)m的背后是大梁在搞鬼，張利軍決定抄他的后路，從根本解決空調(diào)的問題，并以此挽救張?zhí)m挽救馬朝陽，考慮到張?zhí)m的工作能力，胡風建議讓她升任房產(chǎn)科科長。
隨后，張?zhí)m向二分廠的苗廠長下派任務(wù)，并借口這是馬朝陽的意思反被拒絕，得知是張利軍阻攔此事，張?zhí)m生氣來找他理論，見她振振有詞的質(zhì)問自己，張利軍直言此事絕不可行，并讓她在說話之前，先掂量一下自己的身份，如果她再胡作非為，定會給馬朝陽惹來大禍，聽到他無可辯駁的話語，張?zhí)m無奈離開。
發(fā)射場，見劉師傅盯著現(xiàn)場，郭玉梅勸他進屋休息，卻聽到劉師傅戀戀不舍的不愿離開，想到多年的夢想即將付諸現(xiàn)實，兩人都顯得異常激動，豈料，火箭發(fā)射卻因意外爆炸，導致劉師傅和郭玉梅當場身亡。晚上，張利軍和胡風，來接出院的高主任回家。辦公室，張干事接到緊急電話，著急的他忙將火箭爆炸的消息告訴了高主任，聞言，大家很是震驚。
次日，大家為兩人開追悼會。家里，張?zhí)m將二分廠的事情說出，卻聽到馬朝陽生氣沖她發(fā)火，知曉他因火箭發(fā)射失敗難過，張?zhí)m沉默無語。這邊，鑒于張利軍斷了自己的財路，大梁很是生氣，卻見汴主任來找自己，不愿他從中間抽取高額利潤，大梁直言空調(diào)生意他要一人獨做。會議室，見大家情緒消沉，高主任將新任務(wù)公布出來，得知新任務(wù)是要將美國人的衛(wèi)星，打到太空上，高主任鼓勵大家要繼續(xù)努力完成任務(wù)。
家里，因馬朝陽被停職檢查，高主任直言他要參與此次任務(wù)，擔心他的胃癌發(fā)作，葉萱勸他到醫(yī)院看病，聞言，高主任將自己的理想說出，如果真要倒下，他寧愿到發(fā)射現(xiàn)場倒下，這樣他的一輩子才是值得的。這邊，見陸若文情緒低落，張利軍勸她要振作，聽到她要送女兒去歌舞團，張利軍直言他不愿女兒干文藝工作，只因馬朝陽的兒子要當工程師，聞言，陸若文表示她會支持女兒的想法。
另一邊，高主任繼續(xù)訴說自己的夢想，了解他的想法，葉萱無奈為他收拾行李，不愿她擔心自己，高主任直言他此去只為告慰，劉師傅等人的在天之靈，希望他們能看到火箭成功發(fā)射。次日，得知馬朝陽要到發(fā)射場，徐書記讓他停職反省，卻見他去意已決，正在此時高主任前來，考慮到他是設(shè)計師，高主任決定帶他前去。
會議室，張利軍升任廠長，在他的主持下，全廠的改革方案正式推行，并從領(lǐng)導任命制改為競聘制，在多勞多得的原則下，爭取最大限度的調(diào)動工人的積極性。
